抚养费怎么给付

　　在实践中，离婚时，夫妻双方应该就孩子的抚养权归属，抚养费的给付问题进行协商，如果协商不成的话，可以由法院判决，法律规定，抚养权归一方，另一方不直接抚养子女的需要支付抚养费。离婚案件的争议纠纷除了夫妻共同财产的分割之外，就是抚养权的问题了。我们知道，夫妻就算离了婚，但是子女与父母之间的关系是不会发生变化的，父母对子女有抚养的义务，那么，抚养费怎么给付呢？下面本网小编一起来了解一下吧。

　　一、抚养费如何给付

　　抚养费应当首先由父母双方协议，或者经人民法院调解，当事人达成协议的，按照协议确定。但人民法院对于父母双方协议约定子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费的，应当进行审查。如经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，可能影响子女健康成长的应不予准许此项协议。现实中有的夫妻为了达成离婚的目的，有的为了争取子女由自己抚养，往往不惜在子女抚育费方面向对方作出让步。但是，父母承担子女的抚育费，这是父母的义务，是子女的权利。父母一方在子女抚育费问题上向另一方作出不适当让步，损害的是子女的合法权益。人民法院为保护子女的合法权益，对于此种损害子女合法权益的协议，自然不能准许。

　　二、抚养费的支付方式

　　在司法实践中，抚养费的支付方式往往采用以下两种：

　　１、一次性给付

　　对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。

　　２、定期给付和以物折抵

　　定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。

　　一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。

　　三、抚养费的计算标准是怎么样的

　　由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：

　　１、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。）

　　２、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。（这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。）

　　３、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。

　　以上就是小编为您介绍的关于抚养费如何给付的内容，离婚时，夫妻双方应该就孩子的抚养权归属，抚养费的给付问题进行协商，如果协商不成的话，可以由法院判决，法律规定，抚养权归一方，另一方不直接抚养子女的需要支付抚养费。同时，也享有探视的权利。